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Osez le changement !

Expérimentez l’efficience opérationnelle d’une entreprise fluide et innovante !

 

 

Notre métier consiste à faciliter l’innovation et les changements, dynamiser et sécuriser la réussite des projets, favoriser l’engagement des collaborateurs et révéler le potentiel de l’énergie collective.

Nos dispositifs de facilitation, résolument tournées vers l’action, répondent à des besoins multiples :

Management de projets et d’équipes / Assistance à Maîtrise d’Ouvrage / Transformations / Gestion du changement / Stratégie managériale et opérationnelle / Conception et prestation de formation / Ateliers de travail collaboratifs / Conseil / Facilitation / Innovation / Créativité …

 

Briefez nous sur vos projets

 

 

Notre regard

Notre vision répond à vos enjeux de performance et à vos besoins de prendre en compte, simultanément, toutes les dimensions de votre projet et toutes les exigences de votre écosystème.

Nos dispositifs

Laissez-vous surprendre par les talents et les potentiels de vos équipes… Les dispositifs que nous coconstruisons offrent de nouvelles expériences aux acteurs et les amènent à aborder vos enjeux sous des angles différents et à révéler leurs talents et leur créativité.

Notre vocation

Créer et animer les conditions de la performance, inspirer et enrichir les expériences des individus et de l’entreprise et faciliter l’expression des potentiels individuels et collectifs.

 

Fondateur

Consultant, Codesigner ou facilitateur, j’aime accompagner les projets numériques, de transformation et d’innovation et coordonner des dispositifs collaboratifs pour révéler les talents des équipes et pour des organisations plus fluides, performantes et efficientes.

 

Nos publications

Atelier processus collaboratif

Business case n° 1 : De l’ingénieur à l’artiste …

« Dans ces conditions, comment vous dire non ? » Telle est la réponse donnée par le PDG à l’équipe projet pluridisciplinaire chargée de la présentation de ses recommandations pour…

La performance collective, un changement vraiment inaccessible ?

Quoi de neuf dans ce vœux pieu des entreprises qu’est de devenir (ou redevenir) performante ? Performante, oui mais, ça veut dire quoi ? Nous pouvons avancer qu’une entreprise performante…

Formation au management 3D

Pour ATOA et AVEIER, dans un contexte où les organisations doivent mettre en œuvre des transformations sous contrainte et absorber des changements de plus en plus rapides, la performance des…